1.前言

此文记录互联网行业共识的知识，原视频b站万能布偶先生视频《程序员年入百万？——前阿里达摩程序员高度你程序员真实收入情况》 https://www.bilibili.com/video/av81046459?t=26

2.收入

3.1.年薪计算公式

年薪=package=月薪*13薪+年终奖+股票

3.2.（13薪）

是互联网行业基本折算薪资的方法，算底薪。部分公司有14薪，16薪的高福利公司。大部分offer上的16薪，实际上是13薪+年终奖3个月。不同公司不同

3.3.年终奖：空间很大。0～+∞。

阿里：绩效正常——3～4个月年终奖。绩效不好——一个月年终奖。绩效优秀——8～10个月年终奖。分个人成绩和团队成绩整体

华为手机——24个月年终奖。腾讯王者荣耀——100个月+年终奖。业务突破部门，年终奖高一大截

3.股票：股票期权

高水平的社招员工+非常优秀的应届生，给予股票期权

每年也会给对应的优秀员工发放

• 对于已经上市公司。并非立刻套现，正常需要几年进行解禁行权。正常公司，分4年解禁，每年25%股票。

• 未上市公司，画大饼，团队小，股票期权多。工资低+加班多+股票——被群众接受。若公司某天上市，将股票套现，即可获取极大收益。

4.职级系统

作用：

对于白纸一样的应届生，可以知道自己的目前的水平。

职级系统：

• 初创公司——职级系统不是很全面。工资涨薪看老板

• 大公司——职级同组不会大于1级，但是大于你的有很多的学习空间（比你高级别的，大部分有值得学习之处）

• 同一职业级别薪资天壤之别，也可能低级别比高级别工资高

校招生分级：

• 大部分本科生、研究生的级别不是很大，或者无差别

• 博士生会比研究生级别高（因为博士毕业会有一定的固定要求）

• 阿里情况：阿里本科一般入职p5，博士入职一般p6。虽然差别不大，但依旧区分水平

大公司（白菜价、sp、ssp）：

• 白菜价，sp，ssp薪资有50%的差距，职级也会差别

• 白菜价=基本工资。美团，滴滴，今日头条，网易：白菜价低于初创工资，但是年终奖会可观。（我们不能一味看工资）

• 普通本科生、研究生普遍拿到白菜价offer——不可议价，公司统一价格（无特殊价值、无对口项目经验），无过高需求

• sp、ssp——有议价空间

• 专业课扎实——白菜价

• 某方面特长——sp

  • 编程能力优秀

  • ACM头牌

  • 参与过大型项目——不少代码被采用

  • paper论文——发过1～2篇A作

  • 知名大厂实习——实习有不错产出

  • 本科生：有一定困难——硕士可以考虑发paper和项目产出

  sp的除了offer外，还有3～5k弹性空间

• ssp的offer

  • 原则上很高，阿里星差异特别大，没有上限

  • 985应届生每年有好几个ssp——毕业年薪百万

• 13年各大白菜价收入表

• 2020年互联网大厂校招（硕士）

• 应届生以每年10%比率薪资上涨（目前大概985容易拿到sp，类似突破30w）

• 3年p6 60w 5年80～100w

• 优秀员工奖励4年进行解禁股票（这个是大头）——找工作不能仅仅看薪资，仍然要看公司成长空间和个人成长空间

原文：https://www.cnblogs.com/littlepage/p/12117815.html